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Pourquoi Effervescence ?

Notre démarche

icône lampe rouge - Effervescence

D’ici 2030, de nombreux métiers vont évoluer, d’autres disparaitre et voir le jour. Nos sociétés sont confrontées à de profondes mutations économiques, technologiques, environnementales et sociétales. La montée en puissance d’une économie de partage en est le parfait révélateur. Le renforcement de l’orientation et la formation tout au long de la vie et plus globalement la sécurisation des parcours professionnels s’imposent donc comme des défis majeurs pour nos sociétés.

Les Cités des métiers, acteurs locaux et régionaux de l’Accueil, de l’Information et de l’Orientation reçoivent des publics variés (étudiant.e.s, salarié.e.s, personnes sans emploi) et notamment des jeunes, qui rencontrent de plus en plus de difficultés dans leur choix d’orientation et d’insertion professionnelle. Pour accompagner ces personnes à s’adapter aux changements à venir, les Cités des métiers veulent proposer de nouvelles solutions innovantes et durables au sein des territoires en France et à l’international.

Nos atouts

icône globe rouge - Effervescence

Une dimension internationale

Effervescence fait appel à la générosité des entreprises et des particuliers à l’international, en particulier en Europe et en France pour financer des projets menés principalement dans les pays couverts par le Réseau international des Cités des métiers.

icône oeil rouge - Effervescence

Une identité visuelle forte

Synonyme de bouillonnement et de diffusion, Effervescence est un nom de marque transparent et universel. On retrouve dans ce logo la dimension internationale du Réseau, sa capacité d’innovation ainsi que l’engagement pour une cause juste.

icône mains rouge - Effervescence

L'approche multi-partenariale

Pour mettre en œuvre les projets financés par le fonds, les Cités des métiers s’appuieront sur leur expérience dans le développement d’activités via la mobilisation des compétences des acteurs du territoire et leur animation.

Nos valeurs

Effervescense contribue à travers ses projets au renforcement du lien social entre personnes au sein d’un territoire et au-delà, en mettant l’accent sur les personnes rencontrant le plus de difficultés d’insertion professionnelle comme les jeunes ; il permet la mise en place d’une démarche collaborative en faisant travailler ensemble des acteurs du territoire unis autour des mêmes valeurs mais avec des fonctionnements et des intérêts parfois divergents.
La lutte contre les discriminations, le dialogue et l’ouverture d’esprit s’expriment à travers l’approche multi-partenariale des projets, la diversité des publics bénéficiaires venant de territoires différents ainsi que le choix des axes d’intervention prioritaires.
D’une part les équipes des Cités des métiers et leurs partenaires ont le souci de mettre chaque personne bénéficiaire au cœur des activités proposées au sein des projets de territoires afin de renforcer leur autonomie de décision et d’action en lien avec leur projet professionnel ; d’autre part, le Conseil d’administration est garant du bon fonctionnement du fonds et en particulier du contrôle et suivi des investissements.
Au-delà des obligations inhérentes au fonds de dotation comme la rédaction et la diffusion d’un rapport annuel d’activités, le Conseil d’Administration s’engage auprès des partenaires de projets, des personnes bénéficiaires et des mécènes à informer régulièrement du niveau d’accomplissements des objectifs des projets et à impliquer les mécènes dans l’élaboration et la mise en place d’une démarche d’évaluation, notamment pour la mesure d’impact territorial.

Nos actions

La lutte contre
le décrochage scolaire
La mobilité internationale
des publics défavorisés
Les mixités
professionnelles
Le tranfert intergénérationnel
de compétences